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  工作压力心理知识

工作压力大 30岁得“初老症”

来源:华商晨报 点击数:
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  年轻人出现未老先衰的症状是因为工作压力大

  本报讯(华商晨报 掌中沈阳客户端记者 杨薇)如果在年轻的时候听到别人说自己成熟了,一定会当成是一句赞扬。

可有些人刚到30岁,却感觉自己提前老了,甚至对一些新鲜事根本提不起兴趣,心态消极,出现提前衰老。

昨日,辽宁省人民医院心理科主任何茹说,30岁左右就出现初老症,主要是因为工作压力大不知道放松,长期下去可能会导致焦虑。

  年轻人出现未老先衰现象

  最先出现初老症一词,是来自台湾的一部电视剧,里边提到了初老症的症状。

  何茹也表示,这些都是可以从自己日常生活中找寻到的痕迹,可以在自己身上看到相似或一样的影子。到了30岁以后,人生进入了一个新的阶段,无论是工作还是生活上都进入了稳定期,但就是这种稳定让人产生了一种不安和惶恐,担心自己安于现状而不能给自己、家庭、孩子、父母带来更好的生活,压力都是这么一点点加到自己身上的。

  稳定的人尚且不安,处在各种不稳定中的人们会更急躁,各种不顺有时不但不能让自己积极去面对,挫折和打击反而会带来消极心态,让自己出现各种倦怠感,出现一些未老先衰的表现。如:记忆力下降,一着急连好朋友的手机号都想不起来;消化功能不好,得靠吃一些软烂的食物才能不胃疼;精神萎靡,一些聚会能不去就找各种借口推掉;体力下降,想坚持跑步可一周下来就停了;脾气暴躁,对于不符合自己价值观的人事物会非常反感,甚至会直接当面指出来,不给别人留面子等等。

  其实让年轻人出现未老先衰现象和症状的核心因素就是工作节奏快、生活失去方向,而这些都来自于工作压力大。

  没激情导致劳动力下降

  何茹表示,青壮年无论在家还是在单位都是中流砥柱,因此承担的责任和压力也要相对大一些。

  工作压力有绝对的有相对的。绝对的压力多数来自于企业制度本身,也许没有过多考虑到员工的适应过渡期和过多看重结果导向,导致大多数员工无法跟上企业的步伐,完不成或者吃力地完成工作。长期下去就会让员工感到身心疲惫,辞职怕找不到工作,不辞职又难以挨下去。

  相对的压力多数来自于自身,是自己由于下意识地觉得完不成,或者无力完成,越来越对工作失去激情,逐渐导致劳动力下降。属于个人能力和精神动力出现了问题,性格和环境的不协调让自己产生焦虑疲惫,竞技状态就会下降。长期的亚健康状态更容易紧张、发脾气,会感到压力比平时要大多了。这个时候不是工作给了你压力,而是自己的状态无法适应工作。

  也许停下来,让自己休息一下,放松下来反而能够事半功倍。

  享受工作带来的新能量

  当我们的记忆力下降、注意力不集中、体能跟不上节奏,就应该提醒自己该学会管理自己了。

  何茹表示,如果一个人总是处于迷茫、繁重的家务、无计划的生活中,可以先给自己制定一个短期目标或者近期内容易实现的目标。当完成了就会找回一点自信,觉得自己还能够完成更多一些更好一些,渐渐地让自己恢复到有节奏的生活状态,合理调配好工作和生活两件事。不断调整自己的期待和目标,正视自己的问题,不断更新年代知识,才能从初老中走出来。

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  13条初老症状

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